软件开发的公司招销售么（什么招聘软件招销售比较好）

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本文目录一览：

• 1、我们是软件公司，最近招了一批销售和技术人员，入职培训应该怎么做呢，可以具体点吗
• 2、做软件开发的小公司，怎么发展，怎样接单？
• 3、软件开发公司怎么找合适的项目？

我们是软件公司，最近招了一批销售和技术人员，入职培训应该怎么做呢，可以具体点吗

一，新员工集体培训，首先是公司情况介绍，政策，福利待是，公司发展前景。

二，分类培训，销售人员的培训就是营销方法，营销策略，交际口才训练，具体业务培训。

技术人员培训，就是对你们开发中用到的相关持术或开发工具的使用培训，其中技术人员按工作类别分为工程师，一般开发人员，系统集成，也有测试人员，也有售后服务等。要分别针对岗位进行系统培训。

三，培训后要有一个考核，根据考核看所招人员胜任哪方面的工作。再具体分工。

做软件开发的小公司，怎么发展，怎样接单？

软件公司想盈利就得开展业务，不妨尝试一下招投标，现在很多中小企业和政府有电子办公系统和电子政务需求，而他们很多没有自己的信息技术部门，许多项目要发布招标公告外包出去。可以尝试找一些这样的招标信息，客户意向也很高。

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软件开发公司怎么找合适的项目？

软件开发过程包括设计需求、设计方案、产品研发、产品交付、后期维护，许多企业并没有软件开发的专业能力与工作经验，将软件开发工作进行外包出来是比较节约成本的，业务外包出来企业会少走许多歪路。北京木奇移动技术有限公司，专业的软件外包开发公司，欢迎交流合作。今天给大家分享怎么样找软件开发公司开发？而且找到的是既负责又专业的，那怎么去找呢，看哪些方面，我来教您！

1.案例看实力

在选择软件定制开发公司时，必须要留意对方的案例如何，有否做过大型的项目，这种项目多不多。而不要只听取对方售前的话，每一个软件公司的售前说的话都是说得天花龙凤，说什么都能做，速度有多快，做了什么什么项目，但实际上等签约后却什么都做不了，最后白花钱不说，还拖慢整个进度。一般有实力开发app的公司项目经验丰富，涉及行业广，而不局限于单一行业，并且会有很多大型企业合作案例。一般大型企业对项目要求和审核都会比较严格，能与大企业合作，也是实力的侧面反映。

2.专业看能力 　

一个正规的软件开发公司，一般是需要这家公司拥有自己的研发团队，如果没有自己的开发团队的话就会发生再转包的情况。通常转包带来的最大的问题是会导致开发成本过高，三方的沟通会导致沟通不到位的情况发生。所以在洽谈期间，可以去软件公司实际考察一番（如果是外地客户，可在线视频考察），看看那家软件公司的专业程度如何，对于项目的开发、测试、验收是否有做专业的规划，在每个环节期间有否出具一些专业的报告和文档类文件，有否获得过一些著名的奖项，而从这些东西可以直接反映出软件公司的专业程度。一家app开发公司如果没有良好的项目管理，app项目开发失败的几率会很高。这也是评判哪家app开发公司比较好的一项重要标准。

关于软件开发的公司招销售么和什么招聘软件招销售比较好的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。